Het is algemeen bekend dat de huidige professionele carrières niet langer lineair zijn. Tegenwoordig moeten we omgaan met tal van mogelijkheden: ontslag, werkloosheid, de noodzaak om te moderniseren, de mogelijkheid om een eigen bedrijf te starten, de wens om te evolueren, de noodzaak van onbetaald verlof en het onvermogen om te werken.
Steeds meer mensen ervaren verschillende professionele levens tijdens hun reis. Wil je veranderen? Hier zijn tien tips om het beste uit je professionele heroriëntatie te halen en de juiste keuzes te maken:
Ook interessant : Hernieuwing op 40-jarige leeftijd: Durf de carrière van schoonheidsspecialiste aan voor een vervullende nieuwe start!
1 # Weet wat niet meer bij je past
Allereerst is het de moeite waard om even stil te staan en te begrijpen wat niet meer bij je huidige professionele situatie past.
Stel jezelf de juiste vragen: wat moet ik doen in mijn huidige positie? Wat interesseert me het meest? In welke context voel ik me het beste? Aan de andere kant, welke taken zijn essentieel voor mij, wat maakt me ongemakkelijk, wat past niet meer bij me?
Zie ook : Een ultra-complete keukenrobot die zelfs brooddeeg kan maken
Doel: begrijpen waarom je wilt veranderen, om je prioriteiten te bepalen.
2 # Voer een vaardighedenbeoordeling uit
Om deze reflectie te verdiepen, kun je volledig begeleid worden. Je kunt dan profiteren van een vaardighedenbeoordeling. Dit evaluatietool stelt iedereen in staat om begeleid te worden door een professional om een overzicht te krijgen van wat je kunt, wat je interesseert en om advies te krijgen over wat je kunt doen.
Veel organisaties zijn bevoegd om professionele beoordelingen uit te voeren. De financiering van deze aanpak hangt af van je situatie: werknemer, werkzoekende, ontvanger van sociale minima.
Doel: laat je project evalueren.
3 # Begrijp dat de weg niet gemakkelijk zal zijn
Professioneel heroriënteren betekent duidelijk zijn over wat deze verandering in je leven zal impliceren: ben je je daar echt van bewust? Ben je bereid om: risico’s te nemen, concessies te doen, opnieuw te beginnen, je salaris naar een instapniveau te verlagen, terug naar school te gaan, je gezinsleven uit balans te brengen, tijd aan je project te besteden, een deel van je spaargeld te investeren, afstand te doen van een stabiele werkplek en een regelmatig inkomen?
Doel: test de kracht van je motivatie.
4 # Informeren, testen
We leven in een wereld van informatie en communicatie. De bronnen zijn talrijk en gevarieerd. Ze dekken alle onderwerpen: beroepen, opleidingspaden, kansen en de arbeidsmarkt.
Bezoek algemene websites zoals: cidj.com, onisep.fr, orientation-pour-tous.fr, lesmetiers.net, maar ook meer gerichte sites zoals: www.jemereconvertis.fr of www.toutpourchanger.com.
Bovendien zijn er naast stages ook mechanismen voor het ontdekken van beroepen om een project al dan niet te valideren: PGSMP (periode van professionele onderdompeling) opgezet door het Werkcentrum, ontdekkingsstages via lokale missies voor jongeren, onderdompelingsperiodes via gespecialiseerde platforms (www.jobsenboite.com).
Inderdaad, niets is effectiever dan momenten in reële omstandigheden om nieuwe beroepen te ontdekken en te begrijpen.
Bovendien kun je ook enquêtes houden bij verschillende professionals.
Doel: onder ogen zien van de realiteit.
5 # Vind je weg
Het doorlopen van al deze eerste stappen zou je moeten helpen je nieuwe pad te vinden en je professionele heroriëntatie succesvol te maken.
Bij twijfels of onzekerheden, aarzel niet om je te laten begeleiden door een coach. Tegenwoordig zijn er veel formules die bij je persoonlijkheid en budget passen.
Doel: maak de juiste keuze.
6 # Zorg voor materiële voorwaarden, krijg hulp
Daarnaast houdt het starten van een professionele heroriëntatie in dat je een minimum aan financiële middelen moet verkrijgen: dit kan via werkloosheidsuitkeringen, opleidingsuitkeringen, het behoud van inkomsten door je werkgever, een studiebeurs, een beroepscontract of zelfs een deeltijdcontract.
Inderdaad, een gebrek aan geld en financiering kan gemakkelijk een reden zijn voor je project.
Doel: je project succesvol uitvoeren.
7 # Voor opleiding
Het komt steeds vaker voor dat professionele heroriëntatie een opleidingsperiode vereist. De wereld van de opleiding is aanzienlijk veranderd en biedt nu tal van mogelijkheden: opleidingsverlof, professionaliseringscontracten, afstandsonderwijs, avondlessen.
Echter, om je opleiding succesvol te doorlopen, is het noodzakelijk om verschillende criteria te analyseren: geeft deze opleiding een diploma of titel? Is het erkend in de omgeving? Laat het je een stage doen? Hoeveel kost het? Is het gemakkelijk toegankelijk? Hoe lang duurt het?
Doel: beveilig je keuze.
8 # Schouder aan schouder met anderen, netwerk opbouwen
Overigens, weet dat je niet alleen bent. Meer dan één op de vijf Fransen overweegt van loopbaan te veranderen.
Om een succesvolle professionele loopbaan te waarborgen, bouw je je netwerk op: ontmoet mensen, neem deel aan beurzen en forums over onderwerpen die je interesseren, meld je aan bij clubs voor werkzoekenden, creëer je profielen op sociale netwerken, neem deel aan evenementen.
Doel: goed omringd zijn.
9 # Succesvolle zoektocht naar werk
Aan het einde van de opleiding komt je heroriëntatieproject tot een einde. Nu moet je op zoek naar een baan die past bij je nieuwe project.
Hiervoor moet je natuurlijk je zoektools opnieuw ontwerpen: pas je cv aan en werk het bij, herschrijf je motivatiebrief, leg de redenen voor je keuze en de gekozen strategie uit. Benadruk je nieuwe kennis en overdraagbare vaardigheden.
Wees eenvoudig en oprecht, zo krijg je de steun van een toekomstige werkgever.
Doel: zet alle kansen aan je kant.
10 # Accepteer dat je fouten kunt maken
Wees echter voorzichtig, want een professional in het heroriëntatieproject kan tijd kosten of helemaal niet slagen.
Dus, je moet je ook daarop voorbereiden. Inderdaad, in geval van falen, moeten we een stap terug doen om de situatie te accepteren en weer op te veren.
Dat betekent niet dat je dit alles voor niets hebt gedaan.
Laat negativisme en twijfel je niet overmannen. Je hebt het geprobeerd, het werkte niet. Focus op alternatieven en vind een plan B. En waarom niet terugkeren naar je oorspronkelijke beroep met een nieuwe uitstraling?
Doel: leren hoe je het verlies kunt verwerken.
Ouderschapsverlof
Voorwaarden om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof, procedures, vergoeding… 
Handicap: een uitdaging of niet?
Een rolstoel, een gehoorapparaat of een witte stok weerspiegelen geen persoonlijkheid of vaardigheden… 
Welzijn op het werk — Glimlach, je werkt
Hoe kun je bloei en welzijn op het werk cultiveren? Tips en trucs om met een glimlach naar je werk te gaan. 
Loopbaanbegeleiders komen te hulp
Overweeg je om begeleid te worden door een loopbaanbegeleider? Hier zijn de vragen die je moet stellen voordat je je keuze bevestigt. 
Stop pesten op de werkvloer
Wat is pesten op het werk? Wie is erbij betrokken? Hoe te handelen om pestkoppen te stoppen? Bij wie moet je terecht? 
Burn-out en stress op het werk: naar beneden met de hels kussens
Wanneer het lichaam lijdt, wanneer het hoofd pijn doet, wanneer de brand in het privéleven komt… Hier zijn de symptomen van een burn-out (en… 
Freelance worden: hoe spring je?
Wil je vrijheid? Overweeg je om freelance te worden? Hier zijn de voordelen, nadelen en alle tips om rustig te beginnen. 
Herstel door vaardighedenbeoordeling
Ben je verloren, verward, ontmoedigd? Maak je geen zorgen, het is tijd om na te denken over de balans van vaardigheden. 
Succesvolle heroriëntatie in 10 stappen
Wil je veranderen? Hier zijn tien tips om het beste uit je professionele heroriëntatie te halen en de juiste keuzes te maken 
Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor (en slaag je)?
Je cv heeft de aandacht van de recruiter getrokken. Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor het mondelinge gesprek. Hier zijn onze tips om een goede indruk te maken. 
Sollicitatiegesprek: 20 vaak gestelde vragen
Heb je een sollicitatiegesprek gepland? Gefeliciteerd! Hier zijn 20 vragen om te kennen en voor te bereiden om de test te doorstaan. 
50 echt uitdagende sollicitatievragen
Sommige recruiters houden ervan om de reactie van kandidaten te testen en zijn bereid om echt uitdagende vragen te stellen. Hier zijn 50 strikvragen.
Tag : de professionele heroriëntatie uitgelegd